【太田ゼミ】認められたい！Ｂｌｏｇ

…太田ゼミの皆さん、必見です (「必ず」「見る」と書いて必見です)…

今日のゼミ集会では、またもやシンポジウム企画の話で盛り上がり…
骨組みの話ばかり進んで　結局、内容に触れていない自分達に改めて気づいてしまったのです
※でも、遊んでるわけじゃなくマジ討論でした。
そこで、みんなで話し合った結果、「各自で研究する→各自の研究結果を発表のち議論→シンポジウムに合わせた形にする」形をとることにしましたＹＯ！
今日のゼミ集会参加者は
次のような考え方からゼミ生全員にある課題を課すことにしました

Ｖｉｓｉｏｎ
各人の自発的な学びを基に「知」を探求・創造し、社会に発信する
→３つの運営方針
「自主性」　｢個人尊重」　「貢献意欲」

Ｍｉｓｓｉｏｎ
学生アルバイトの本音を調査・分析し、より良き人材活用法を提言する
→ターゲット：マネージャー

前フリ長かったけど、つまり…課題は。

シンポジウムのターゲットはマネージャー
結論「どんなマネージャー(上司?)が学生バイトの理想か？」を政策的に導く
この２点を考慮して各自自由に研究する。どんな方法・手段を用いても構いません。
注意
・どんな形の研究であれ我々の研究の最重要キーワード『学生』を際立たせること。
・ただ、「学生の理想世界」を論じるだけで終わらせないこと。
・最終的にゼミ全体でまとめる時に明らかに使えないものにしないこと。
締め切り
９月１９日　(東京合宿のときに発表してもらいますYO)

研究、必ずしも一人でやらないかんわけではナイです。
今回の場合、最終的にゼミ研究(シンポジウムversion)に貢献する形になればよいと思います。
一般論、アンケートや、インタビュー結果など情報を共有することが重要です。みんなで共有すべきデータは早めに、アップするなりして協力し合おう

あと…上記の課題とはまた別に
学生バイトを対象に
【あなたにとってアルバイトとは？漢字一文字で表してください。またその理由を述べてください。】
という質問をメールなどでなげかけて下さい。
ノルマは一人２０人以上です
これなら簡単に聞けるでしょ